Revela las razones del porque, trabajando para otros, es prácticamente imposible desarrollar el máximo potencial individual o alcanzar prosperidad financiera alguna, aunque se tenga la suerte de trabajar hasta los 65 años. Detalla los mecanismos de dependencia de una nómina que eleva los riesgos de bancarrota personal merced a la alarmante inseguridad sin retorno del mercado laboral. Analiza las consecuencias de tener universidades centradas principalmente en formar a jóvenes profesionales para que tengan un jefe.

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