Autor: D. Hellriegel, J. Slocum
Editorial: Thomson

Esta décima edición de Comportamiento Organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias y áreas de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio. Desde el inicio del texto se explica el marco de estas competencias y se van entretejiendo en las exposiciones y aplicaciones de cada capítulo. Asimismo, la edición incluye varias características clave que conectan aun más las competencias en beneficio de los estudiantes como los recuadros de competencias que ilustran la forma en que las organizaciones utilizan las teorías de comportamiento organizacional para alcanzar altos niveles de desempeño de manera confiable. Para finalizar cada capítulo presenta la sección de desarrollo de competencias que incluye: ejercicios, cuestionarios y casos, proporcionando un medio para aprender y desarrollar activamente las competencias profesionales.

Contenido
Capítulo 1. El aprendizaje del comportamiento organizacional Parte 1: Los individuos en las organizaciones
Capítulo 2. Para entender las diferencias individuales
Capítulo 3. Percepciones y atribuciones
Capítulo 4. El aprendizaje y el refuerzo
Capítulo 5. La motivación en el lugar de trabajo
Capítulo 6. La motivación de los individuos a un alto desempeño
Capítulo 7. El manejo del estrés individual Parte 2: Las conductas de los equipos y el liderazgo
Capítulo 8. El manejo de equipos
Capítulo 9. El manejo del conflicto interpersonal y la negociación
Capítulo 10. El liderazgo efectivo: fundamentos
Capítulo 11. La dirección efectiva: avances contemporáneos
Capítulo 12. La comunicación interpersonal Parte 3: La organización
Capítulo 13. La toma de decisiones en las organizaciones
Capítulo 14. El diseño de las organizaciones
Capítulo 15. El cultivo de la cultura organizacional
Capítulo 16. Gula para el cambio organizacional Casos de integración Referencias Índice de autores Índice

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