Como seleccionar empleados
Para saber cómo seleccionar empleados:
Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una ventana.
Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta.
Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.
+/Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de contabilidad.
+/Si los están recontando, póngalos en auditoría.
+/Si armaron un lío en el lugar con los ladrillos, póngalos en ingeniería.
+/Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en planificación.
+/Si se están tirando los ladrillos entre ellos, póngalos en operaciones.
+/Si están durmiendo, póngalos en seguridad.
+/Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en tecnologías de la información.
+/Si están sentados sin hacer nada, póngalos en recursos humanos.
+/Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo ladrillo,
póngalos en ventas.
+/Si se ausentaron todo el día, póngalos en marketing.
+/Si están mirando por la ventana, póngalos en planificación estratégica.
+/Y, por último -aunque no menos importante- si están conversando y no han movido un solo ladrillo, ¡¡¡ felicítelos y póngalos en la alta gerencia !!!
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